HF-7K2Q9 · Exemple de profilVisa-Ready
Électricien bâtiment & énergie
Allemand A2Chancenkarte Ready
- 6 ans d'expérience
- Anglais B1
- Marrakech · Disponible dans ~3 mois
GebäudeinstallationKNXPhotovoltaikVDE-NormenSchaltschrankbau
Manifester son intérêt
Recruitment as a Service pour les PME allemandes
Nous apportons un vrai soulagement.Des professionnels internationaux en 3 mois.
Des professionnels présélectionnés du Maroc et d'ailleurs pour vos métiers en pénurie – de l'IT aux soins, de l'artisanat à la logistique et à l'hôtellerie. Avec un allemand certifié A1/A2 et un dossier complet pour la Chancenkarte et la reconnaissance du diplôme. Nous gérons la sélection, la certification linguistique et la préparation du visa.
Inscription en 2 minutes · sans engagement
HF-9TB4K
Infirmière – Allemand B1 – Reconnaissance en cours
HF-3RV8M
Senior Python Developer – Allemand A2 – Chancenkarte Ready
- ≈ 3 mois
- du premier échange au premier jour de travail
- 9 secteurs
- IT, soins, électricité, chauffage-sanitaire, mécanique, BTP, logistique, hôtellerie, ingénierie
- A1–A2
- allemand certifié par le Goethe-Institut ou telc
- § 20a
- AufenthG : Chancenkarte pour chercher un emploi sans contrat
Secteurs
Des professionnels pour vos métiers en pénurie
Nous recrutons là où le marché du travail allemand est le plus tendu – pas seulement dans l'IT. Chaque métier a son propre chemin vers le visa et la reconnaissance du diplôme ; nous le préparons pour vous.
IT & logiciel
Développement logiciel, DevOps, SAP, data, administration système
Voie habituelleCarte bleue européenne – pour les spécialistes IT même sans diplôme (3 ans d'expérience)
Soins & santé
Infirmiers, soins aux personnes âgées, kinésithérapie, assistants médicaux
Voie habituellePartenariat de reconnaissance : arrivée dès l'allemand A2, reconnaissance en parallèle du travail
Électricité & énergie
Électroniciens, électriciens industriels, photovoltaïque
Voie habituelleReconnaissance via la chambre des métiers ou l'IHK FOSA – ou voie de l'expérience sans reconnaissance
Chauffage, sanitaire & climatisation
Installateurs sanitaire-chauffage-climatisation, froid, pompes à chaleur
Voie habituelleReconnaissance via la chambre des métiers – ou partenariat de reconnaissance dès l'A2
Mécanique, métal & automobile
Mécatronique automobile, mécanique industrielle, soudure, CNC
Voie habituelleReconnaissance via l'IHK FOSA ou la chambre des métiers – ou voie de l'expérience
BTP
Maçons, coffreurs-bancheurs, plaquistes, travaux publics
Voie habituelleReconnaissance via la chambre des métiers – ou voie de l'expérience sans reconnaissance
Logistique & transport routier
Chauffeurs poids lourd C/CE, logisticiens d'entrepôt
Voie habituelleConversion du permis et qualification de conducteur (code 95) – règle spéciale § 24a BeschV
Hôtellerie-restauration
Cuisiniers, serveurs, personnel hôtelier
Voie habituelleReconnaissance via l'IHK FOSA – ou voie de l'expérience sans reconnaissance
Ingénierie
Ingénieurs en génie civil, électrotechnique et mécanique
Voie habituelleCarte bleue européenne – seuil de salaire réduit pour les métiers en pénurie
Chancenkarte
La Chancenkarte – votre avantage en tant qu'employeur
Depuis juin 2024, les professionnels hors UE titulaires d'un diplôme du supérieur ou d'une formation professionnelle d'au moins deux ans peuvent venir en Allemagne jusqu'à un an pour chercher un emploi grâce à la Chancenkarte (carte d'opportunité) – sans contrat de travail préalable. Pour vous : moins de risque, un démarrage plus rapide.
Les titres de séjour et la reconnaissance des diplômes relèvent des autorités compétentes. Nous préparons le dossier complet et accompagnons la démarche.
- 01
Essai sur place
Les titulaires de la Chancenkarte peuvent effectuer un essai professionnel de deux semaines maximum. Vous découvrez la personne dans votre équipe avant de signer.
- 02
Temps partiel jusqu'à 20 h/semaine
Un démarrage à temps partiel est possible dès la recherche d'emploi – par exemple pour intégrer l'équipe progressivement.
- 03
Changement de titre sur place
Avec votre contrat de travail, le professionnel obtient son titre de séjour pour emploi directement en Allemagne – sans quitter le pays.
- 04
Base linguistique assurée
L'allemand A1 (ou l'anglais B2) est une condition de base. Nos talents ont un A1/A2 certifié et continuent d'apprendre.
Déroulement
Votre nouveau professionnel en trois mois
Mois 1
Besoin & présélection
Nous clarifions le métier, la qualification, l'expérience et le niveau de langue attendu. Vous recevez 3 à 5 profils présélectionnés et anonymisés.
Mois 2
Entretiens & offre
Entretiens vidéo avec votre équipe, avec une mise en situation si vous le souhaitez. Nous coordonnons les rendez-vous, les références et l'offre.
Mois 3
Visa & arrivée
Nous accompagnons la Chancenkarte ou le visa, la reconnaissance du diplôme et l'arrivée. Vous préparez l'intégration.
Qualité
Ce que « Visa-Ready » signifie chez nous
Chaque profil visible a passé notre sélection. Pas une avalanche de CV, mais une short-list choisie.
- Évaluation professionnelle par métier : entretien technique, mises en situation, live coding pour l'IT
- Certificat d'allemand A1/A2 (Goethe, telc, ÖSD) vérifié sur l'original
- Compétences linguistiques vérifiées en entretien – allemand et, si utile, anglais
- Diplôme ou formation professionnelle vérifiés, reconnaissance engagée (ZAB, IHK FOSA, chambres, autorités des Länder)
- Dossier complet pour la Chancenkarte ou le visa
- Formation linguistique continue – objectif B1 la première année
Pour les professionnels
Vous êtes un professionnel qualifié et voulez travailler en Allemagne ?
Soins infirmiers, électricité, chauffage-sanitaire, mécanique, BTP, logistique, hôtellerie-restauration, IT ou ingénierie : créez votre profil, téléchargez votre CV et votre certificat de langue – nous vérifions votre dossier et vous présentons de façon anonyme à des employeurs adaptés.
- Gratuit pour les candidats
- Accompagnement Chancenkarte, visa et reconnaissance du diplôme
- Formulaire en français, anglais ou allemand
FAQ
Questions fréquentes des employeurs
Un allemand A1/A2 suffit-il au quotidien ?
Cela dépend du métier. Dans l'artisanat, la logistique et en cuisine, l'A2 suffit pour démarrer dans une équipe rodée ; beaucoup d'équipes IT travaillent en anglais. Dans les soins, la reconnaissance complète exige en général B1/B2 – l'entrée se fait par le partenariat de reconnaissance dès l'A2. Nos talents continuent d'apprendre, avec un objectif B1 la première année.
Qu'est-ce que la Chancenkarte exactement ?
Un titre de séjour pour la recherche d'emploi (§ 20a AufenthG), valable jusqu'à un an. Conditions : notamment un diplôme du supérieur ou une formation professionnelle d'au moins deux ans, l'allemand A1 ou l'anglais B2, suffisamment de points (si le diplôme n'est pas entièrement reconnu) et une preuve de ressources.
Les professionnels doivent-ils avoir un diplôme universitaire ?
Non. Dans l'artisanat, les soins, la logistique et l'hôtellerie, une formation professionnelle qualifiante d'au moins deux ans suffit. Les spécialistes IT peuvent même obtenir la Carte bleue européenne sans diplôme, avec trois ans d'expérience pertinente sur les sept dernières années et un salaire au-dessus du seuil.
Qu'en est-il des professions réglementées comme les soins infirmiers ?
Les infirmiers ont besoin d'une reconnaissance professionnelle en Allemagne. Grâce au partenariat de reconnaissance (§ 16d AufenthG), ils peuvent arriver avec un allemand A2, travailler chez vous et finaliser la reconnaissance en parallèle – vous vous engagez à le permettre. Nous préparons le dossier de reconnaissance.
Comment se passe l'embauche juridiquement ?
Vous embauchez directement le professionnel dans votre entreprise. Nous préparons le dossier de visa ou de titre de séjour ; la procédure accélérée pour travailleurs qualifiés (§ 81a AufenthG) peut être utilisée si besoin.
Les profils sont-ils vraiment anonymes ?
Vous voyez le métier, les compétences, l'expérience, le niveau de langue et le statut visa – ni nom, ni photo, ni coordonnées. Après votre manifestation d'intérêt, nous faisons la mise en relation dès que le candidat accepte.
Prêt à soulager vraiment votre équipe ?
Inscrivez-vous et consultez immédiatement des profils anonymisés et présélectionnés.